По данным Hewitt Associates в компаниях с высоким уровнем вовлеченности сотрудников:
- на 12% выше стоимость акций;
- на 27 000 USD в год больше объем продаж на сотрудника;
- на 3 800 USD в год больше прибыли на сотрудника;
- на 5 - 10% выше уровень удовлетворенности клиентов;
- на 10 - 20% выше прибыльность от работы с клиентами;
- ниже расходы на привлечение и удержание талантливых специалистов;
- вдвое больше конкурентоспособных заявок на открытые вакансии.
Gallup Inc оценивает убытки рынка США, принесенные
«активно не вовлеченными»* сотрудниками как 300 000 000 $
в чистой прибыли за счет снижения производительности труда.
* Данные Gallup, Inc за 2008 год
** Actively disengaged
Международный Бизнес Клуб IBC MBA приглашает Вас на уникальный тренинг - "Вовлекающий менеджмент".
Многие менеджеры, которым удалось рассказать саму идею вовлекающего менеджмента, говорят, что в их компаниях это неприменимо. Отлично, значит за парадигмой Вовлечения - будущее.