Люди без смыслов жить не могут.
Добрый день!
Кто-то довольствуется хорошо упакованными и давно доказавшими свою энергетическую эффективность массовыми смыслами, которые успешно инсталлируются через СМИ. Образ современной женщины и метросексуального мужчины. Образ крутого топ-менеджера и подающего надежды сотрудника.
Все есть. Все известно. И это работает в стандартных ситуациях.
Кто-то ищет свои собственные оригинальные смыслы и становится в итоге маргиналом, потому что найденный смысл так далек от мейнстрима и для него нет пока работающих полочек, горшков, ячеек, файлов, образцов профессиональных резюме, должностных обязанностей. Маргиналы хороши в решении нетривиальных задач.
Единицы готовы формулировать смыслы для себя и вовлекать в этот процесс других. Сильная миссия руководителя - превращать рутинную работу в осмысленную деятельность. Достойная миссия сотрудника - не работу работать, а дело делать.
Для меня сильное решение – это, когда не как все и при этом социально приемлемо и созидательно. Идеология и инструменты вовлекающего менеджмента подходят для нестандартных сотрудников, для думающих руководителей, для решения креативных задач.
Наверное именно поэтому известный герой из Смешариков Бараш потерял покой — ему необходимо понять, в чём смысл окружающих его предметов и явлений. Кар — Карыч вызвался отвести его к Кузинатре, которая даёт всему смысл...
Смотрите видео на эту тему
Международный Бизнес Клуб IBC MBA приглашает Вас на уникальный тренинг - "Вовлекающий менеджмент".
Многие менеджеры, которым удалось рассказать саму идею вовлекающего менеджмента, говорят, что в их компаниях это неприменимо.
Отлично, значит за парадигмой Вовлечения - будущее.Приходите. Скучно не будет! >>>>>
P.S. Если Вы считаете, что эта информация будет интересна кому-то из Ваших коллег или друзей, и может помочь ему в бизнесе и в жизни - пожалуйста, перешлите ему эту информацию.
Всегда рад долгосрочному и взаимовыгодному сотрудничеству.