Уважаемые друзья!
После наших октябрьских семинаров Радмило Лукича «Работа с ключевыми клиентами» и Игоря Манна «Полезный маркетинг для В2В» слушатели вынесли главный постулат: старых, а тем более, ключевых клиентов надо удерживать изо всех сил!
А теперь наша рекомендация по удержанию старых и привлечению новых клиентов, которая полностью совпадает с советами обоих гуру продаж и маркетинга:
Ближайший, крайне необходимый для руководителей семинар Глеба Архангельского в Санкт-Петербурге «Корпоративный тайм-менеджмент для руководителей» 29 ноября 2012 г.,
Отличный шанс вооружить себя (и своих клиентов) прекрасным психологическим инструментом – тренинг Елены Сидоренко «Эмоциональный интеллект в бизнесе» 3 декабря 2012 г.,
Вашим клиентам будет очень приятно принять от Вас недешевый подарок – 2-х дневный семинар – энциклопедию продаж Радмило Лукича «Эффективные продажи в высококонкурентной среде. Для тех, кто в поле переговоров» 8-9 декабря 2012 г.,
Не упускайте ни при каких обстоятельствах свой шанс 18-19 декабря 2012 г посетить и подарить партнерам и коллегам семинар-тренинг Владимира Тарасова «Персональное управленческое искусство» - это хит осенне-зимнего сезона!
А выбор на 2013 год – просто колоссальный, просто взгляните на предварительное расписание!
Просто зарегистрируйтесь на нужном Вам мероприятии!
Переходите на более высокий уровень!
29 ноября четверг | «Корпоративный тайм-менеджмент для руководителей» Эффективность работы предприятия в основном зависит от личной эффективности руководителей. Как любому из руководителей (от первого лица до начальника отдела) управлять своим временем, наладить эффективную систему контроля поручений, внедрить стандарты тайм-менеджмента в работу сотрудников?
| ![]() |
03 | «Эмоциональный интеллект в бизнесе» Генри Форд однажды сказал: «Когда мне нужна пара рабочих рук, я почему-то получаю в придачу всего рабочего». Там, где человек – там всегда эмоции и отношения, а не только идеи, умения и навыки.
| ![]() |
07-08 | «Эффективные продажи и переговоры в высоко-конкурентной среде» Хороший продавец на рынке дорогого стоит… Ведь продажи - это, собственно, и есть бизнес. А много ли Вы знаете хороших продавцов? У кого и опыт, и знания, и навыки от Бога? Наверное, таких, все-таки, единицы.
| ![]() |
18-19 | «Персональное управленческое искусство» Жизнь такова, что не всегда другие люди делают то, что мы хотим. Иногда и нас заставляют делать то, чего мы не хотим. В результате, наша жизнь оказывается не такой, какую мы желаем. Хотите научиться постоять за себя, научиться изменять свою жизнь к лучшему?!
| ![]() |
04-13 | "Как навести порядок в своем бизнесе и в коллективе Дахаб-2013" Бизнес-лагерь для владельцев бизнеса и руководителей в Египте. Рекомендуем участвовать командойот своей компании (совладельцы и ключевые руководители), чтобы потом говорить на одном языке, и успешно внедрить все то новое, чему Вы научитесь в бизнес-лагере. | ![]() |
19 | «Client driven. Как создать, развить и оценить клиентоориентированность» Как клиентоориентированность может быть внедрена в деятельность вашей компании – быстро, просто и недорого. И системно. Примечание: из всех тем маркетинга клиентоориентированность – моя любимая. Я занимаюсь ей с 2007 года. Очень хочется, чтобы как можно компаний в России стали более клиентоориентированными! | ![]() |
20 | Этот семинар – новая версия самого любимого Игорем Манном семинара «Прибавить оборотов!». Основная тема семинара: как маркетинг может увеличить продажи и как правильно экономить на маркетинговых инвестициях. | ![]() |
28 | «Методология создания новых тренингов» При создании новой программы тренинга необходимо построить модель того явления, которое является предметом рассмотрения. Как правило, тренинг направлен на повышение эффективности какой-либо деятельности, например, эффективности управления, взаимодействия с клиентами, ведения переговоров, управления стрессом, управления мотивацией и др. | ![]() |
06 | «Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных» Принципы и технологии установки регулярного менеджмента. Этот семинар – самый первый из курса №1 Александра Фридмана «Execution: регулярный менеджмент для рациональных руководителей». | ![]() |
19 | «Пан или Пропал. Идеология лидера – идеология победы» В природе существует такое явление, как доминирование. Особь (как правило, самец) получает власть над стаей и удерживает эту власть, пока хватает сил. В мире людей тоже есть доминирующие самцы. И есть лидеры. Эти понятия часто путают. Лидерство — функция социальная. Чтобы стать лидером среди людей, не обязательно быть самым крупным и самым сильным. Даже не обязательно быть самым умным. И совершенно точно не нужно быть самым агрессивным. | ![]() |
29-30 | «НЕТ-тренинг. Работа с возражениями» На программах будут разрушены шаблоны и стереотипы продаж, делающие работу продавца скучной и однообразоной, а вложения в рекламу, мерчендайзинг, развитие фирменной репутации — бесполезными. Вы выйдете вооруженные «до зубов», детально разобранными, отработанными на тренинге, приемами и техниками продаж, а главное с обостренным здравым смыслом для их использования. Искренне надеемся, что вы проникнитесь философией живых продаж, продаж как игры, чтобы завоевывать умы и сердца самых сложных клиентов и делать их «Клиентами на всю жизнь». «...Уж если коммерция стала твоим сегодняшним днем, то этот день не должен быть скучным» | ![]() |
10 апреля, 2013 среда | «Личностное влияние и противостояние чужому влиянию» Освоение методов психологической самообороны в ситуациях давления или манипуляции. Преобразование открытого или скрытого принуждения в цивилизованное взаимодействие. | ![]() |
20 апреля, 2013 суббота | «Точки контакта – быстрый способ прибавить эффективности бизнесу!» Самый полезный открытый бизнес -тренинг для скорейшего улучшения вашего маркетинга, продаж и бизнеса в целом. | ![]() |
17 мая, 2013 пятница | «Деловой этикет - основа успешных коммуникаций» Ни в бизнесе, ни в частной жизни мы не можем обойтись без общения. От того, насколько успешно мы его строим, зависит эффективность почти любого вида деятельности. Успешное общение, в свою очередь, строится на базе множества писаных и неписаных правил этикета. | ![]() |